Construire les organisations

Chez EnergyPowerLab, nous travaillons avec nos clients afin de sélectionner des talents qui s’accordent parfaitement à tous les niveaux de la hiérarchie. Nous les aidons à construire et à cultiver des équipes compétentes disposant de connaissances aussi bien techniques que managériales, basées sur leurs besoins stratégiques. La capacité à recruter, former, et garder des employés dans les industries du pétrole, du gaz, du nucléaire, des ressources minières et des énergies renouvelables est aujourd’hui plus important que jamais.

Notre spécificité

Les marchés de niche requièrent des compétences et expériences spécifiques pour pourvoir tous les postes. Nous fournissons des solutions de recrutement pour tous les niveaux de l’organisation (y compris pour PDG et services dirigeants). Pour cela nous recherchons des talents et proposons un service d’approche directe aux entreprises de manière à remplir leurs demandes particulières quand elles recherchent des cadres et ingénieurs.

Planification management et de la succession

Planifier le futur est une compétence centrale qui doit être développée par les entreprises souhaitant s’assurer un succès durable dans l’industrie énergétique. Pour alléger cette tâche, EnergyPowerLab fournit des services de planification des successions aux groupes qui embauchent des équipes permanentes et cherchent à faire évoluer des talents par des promotions en interne et du développement.

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